在新时代背景下，党建工作面临更高的要求和更大的挑战，为了进一步加强党的建设，提高党组织的生活质量和党员的管理水平，我们必须严格落实党建积分制，这是一种全新的党建管理模式，旨在通过量化指标，激发党组织的活力和党员的积极性。

党建积分制的内涵与意义

党建积分制是一种新型的党建管理制度，通过对党组织和党员的工作表现、学习成果、服务贡献等方面进行量化积分，以客观评价党组织和党员的工作表现和业绩成果，这一制度的实施，具有以下重要意义：

1、激发党组织和党员活力，通过积分制度，使党组织和党员的工作表现得到量化评价，从而激发其工作热情，增强责任感和使命感。

2、提高党建管理水平，积分制度使党建工作更加规范化、科学化，提高党组织的管理效率和水平。

3、促进党建工作与业务工作的深度融合，积分制度将党建工作与业务工作紧密结合，推动两者相互促进，共同发展。

严格落实党建积分制的具体措施

1、制定详细的积分规则，根据党组织和党员的工作实际，制定科学、合理、可操作的积分规则，明确积分标准、积分程序和积分管理。

2、建立积分管理平台，利用现代信息技术手段，建立积分管理平台，实现积分管理的信息化、动态化。

3、加强监督检查，定期对党组织和党员的积分情况进行核查，确保积分制度的公正、公平、公开。

4、强化结果运用，将积分结果与党组织和党员的评优评先、选拔任用、教育培训等相结合，形成正向激励机制。

党建积分制的实践效果

党建积分制在实践中已经取得了显著成效，通过积分制度的实施，党组织的凝聚力和战斗力得到增强，党员的积极性、主动性和创造性得到激发，积分制度提高了党建工作的科学化水平，促进了党建工作与业务工作的深度融合，在积分制度的激励下，许多党组织和党员在业务工作中取得了显著成绩，为党的事业发展做出了重要贡献。

深化党建积分制的探索与思考

尽管党建积分制已经取得了显著成效，但我们仍需深入探索和完善这一制度，要不断完善积分规则，使其更加科学、合理、可操作，要加强信息化建设，提高积分管理的效率和水平，要加大对积分结果的运用力度，形成更加完善的激励机制。

严格落实党建积分制是加强党的建设的重要举措，我们要深入实践这一制度，不断总结经验，完善机制，为新时代党的建设注入新的活力，让我们携手共进，以党建积分制为新的起点，共同开创党的建设新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。